구조가 결정되는 영역'을 노동시장으로 규정하였으며, 미국 인력개발청도 이런 의미로 노동시장의 개념을 규정한 바 있다.
그러나 임금결정에 관한한 지역성의 요소는 노동시장의 속성으로서 그다지 중요하지 않다는 것이 경제학자들의 일반적 속성이다. 노동조합은 노동력에 관한 수급사정에 관계
구조의 고도화와 3차 산업화의 진전, 사무자동화에 따른 전문직 노동의 수요가 증가되었고 여성과 고령자의 경제활동 참가율 상승과 실업률의 증가로 인해 정규직으로서의 고용이 어렵게 되자 비정규직으로라도 취업을 원하게 되는 경향이 증가하였다. 이러한 경제, 사회적인 변화에 따라 고용의 유연
노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 필요성
WTO의 출범으로 인해 경쟁이 치열해지고 산업구조개편으로 고용구조가 빠르게 변화하는 경제환경에서는 이에 알맞은 고용정책이 마련되어야 한다. 즉, 생산과정의 효율성을 극대화 할 수 있도록 인력수급의 적절한 조정을 가능하게 하고 노동
수급청구권은 당연히 인정된다고 해석해야 한다. 고용보험의 적용확대 문제와 관련해 고용보험이 전 국민 혹은 전체 임금근로자를 포괄하지 못하는 사회적 배제현상과 폭넓은 사각지대가 있고 이에 사회보험에서 내ㆍ외부자 문제가 심각해지고 있다. 그러므로 실업자의 사회 안정망으로 고용보험제
노동시장에서 정보의 불완전으로 인하여 기업에 일자리가 생겨도 여기에 배치할 노동자를 찾지 못하고, 노동자는 기업에 일자리가 생기더라도 그것을 쉽게 발견하지 못하는 데서 발생하는 실업이다.
구조적 실업- 산업간, 지역간 노동력수급 상황의 불균형으로 인하여 발생하는 실업이다.
기술적
품성의 향상과 습득을 촉진하려는 목적의 개별적, 사회적, 국가적 차원의 노력을 가리킨다. Gary Becker의 인적자본(human capital)이 산업시대의 인적 자원이라면, 지식정보화시대에는 그것에 더하여 세계화시대의 구조변화에 대응하는 ‘창의적 유연성’과 지식정보, 첨단과학기술이 부가될 것이다.
노동력 없는 빈민 → 구빈원 수용(시설
요보호 아동 → 입양, 도제
→ 관리자는 시장, 치안 판사
※ 구제(help)의 목적이 아닌 국가질서유지(치안) 목적의 실시
...
Ⅲ. 사회복지와 복지행정의 관계 p.51
공공의 목표를 위해 관료제 이용 : 해결하는 것이 행정
1. 복지행정의 개념
구조의 열악성과 낮은 임금, 또한 노동시장에서의 차별로 인한 소득보장의 손실 뿐 아니라 장애로 인한 추가비용 등은 이들의 경제생활을 더욱 어렵게 만들고 있다. 또한 장애인 기초생활비수급자 중에서 지급선 이하 대상자 비율이 62.9%에 달하여 부양의무자 기준이나 재산기준에 의해 탈락하였으나